La première édition du projet « Vacances actives en entreprise », initié par le gouvernement et mis en œuvre par l’Agence nationale pour l’Emploi (ANPE), a démarré, le 16 août, par une formation en soft skills et en citoyenneté, organisée simultanément dans tous les chefs-lieux de régions. A Kpalimé, ce sont les étudiants de la région des Plateaux-Ouest qui ont répondu présents.
Les étudiants ont suivi des modules pratiques sur la communication, le travail d’équipe, la gestion du temps, la culture d’entreprise et les valeurs citoyennes. Objectif, préparer efficacement ces jeunes, issus des cycles de licence et master, à leur insertion dans le monde professionnel.
Pour Kokou Ayité, conseiller formation à l’ANPE et l’un des formateurs, cette étape est indispensable :
Cette formation vient encadrer les jeunes avant leur immersion en entreprise. Nous abordons des modules, allant de la citoyenneté au travail en équipe, en passant par la communication et la gestion du temps. Il ne s’agit pas seulement de théorie, mais aussi de leur montrer les comportements attendus dans le monde professionnel afin de laisser une bonne impression et de maximiser leurs chances d’insertion après leurs études.
« Bien plus qu’un simple stage »
L’ouverture officielle de la formation a été présidée par le préfet de Kloto, Bertin Assan, qui a appelé les jeunes à saisir cette opportunité avec discipline et engagement. Il a par ailleurs salué la collaboration du secteur privé, partenaire essentiel du projet.
« Ce projet est bien plus qu’un simple stage. Il incarne la vision du gouvernement, qui place la jeunesse au cœur de son action. A travers cette immersion, mille étudiants vont découvrir les réalités de l’entreprise et développer des compétences pratiques et relationnelles indispensables à leur employabilité », a déclaré le préfet.
Un projet national pour l’employabilité des jeunes
« Vacances actives en entreprise » ambitionne de placer 1 000 étudiants en stage rémunéré d’un mois dans des structures d’accueil à travers le pays.
Outre la formation préalable en soft skills et en citoyenneté, le projet offre aux stagiaires une indemnité forfaitaire et une déclaration à la CNSS pour la couverture des risques professionnels.
Pour les entreprises partenaires, il s’agit aussi d’une opportunité d’identifier des talents prometteurs et de recruter, à terme, les plus performants.
Cette initiative vient compléter les mesures actives d’emploi déjà en place, telles que le programme AIDE et le volontariat national. Elle traduit, selon les autorités, la volonté du gouvernement de faciliter la transition entre l’école et la vie professionnelle et de renforcer l’insertion des jeunes diplômés.
